I Kulturrådets riktlinjer mot korruption beskrivs till exempel vad som definieras som en muta, när en person är jävig samt hur lojalitets- och intressekonflikter hanteras. Vi beskriver också hur vi arbetar med att förebygga korruption med hjälp av till exempel arbetsrotation, informationsarbete och en princip som innebär att minst två personer granskar varje bidragsansökan.
Så arbetar vi mot mutor och jäv
Kulturrådet arbetar på medborgarnas uppdrag och ställer höga krav på att vår verksamhet är legal, transparent, effektiv, rättssäker, förutsägbar och likformig. Som statlig myndighet har vi ett särskilt ansvar att arbeta sakligt, opartiskt och att bekämpa alla former av mutor och korruption. Därför har vi tagit fram riktlinjer som guidar oss i det dagliga arbetet.